为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神和校第六次党代会精神，持续深化党史学习教育、巩固学习实践成果，进一步加强和改进机关作风建设，不断提高研究院管理服务质量和水平，根据学校总体工作部署，结合我院工作实际，特制定山西功能食品研究院机关作风建设实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神和校第六次党代会精神，以高质量内涵式发展为主题，以提高管理服务效能为重点，以突出党建引领、加强制度建设、畅通信息渠道、强化管理实践、规范工作行为为主要内容，坚持问题导向、目标导向、结果导向，将调研讨论贯穿全过程，善始善终，善作善成，全面提升机关管理服务水平和工作效能，努力营造真抓实干、作风务实的良好校园生态，建设一支“业务水平高、担当精神足、进取意识强、师生口碑佳、工作成效好”的干部队伍，为实现“国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学”建设目标贡献力量。
二、实施范围
全院管理服务工作人员。
三、工作步骤
（一）准备阶段（2021年12月）
召开全院机关作风建设年动员大会，向各支部、科室传达校机关作风建设实施方案。动员各支部、科室查找在制度机制、工作理念、工作态度等方面存在的突出问题，列出清单，积极整改。
（二）实施阶段（2022年3月-2022年8月）
以研究院层面为重点，统筹院、支部科室两级相关工作，全面安排部署，明确工作要求，分项分步推进，加强督促协调，营造良好氛围。
（三）深化阶段（2022年9月-2022年11月）
配合学校召开机关作风建设协调推进会，加强建章立制，深化研究院层面机关作风建设，有针对性地配合推进强化校、院（所）两级机关作风建设对接工作。
（四）总结阶段（2022年12月底前）
全面总结，巩固成果，探索和建立长效机制，推进机关作风建设深入持久开展。
四、主要内容
（一）突出党建引领，筑牢服务教职员工的组织保证
目标要求：
坚持院长负责制和研究院党政联席会议制度，持续推进基层党组织建设，切实推动广大干部职工的思想政治素质和业务能力提升，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
主要措施：
1.规范院所决策程序、学习制度，规范各类会议记录、会议材料，积极推进学校各项规章制度的落实。
2.认真学习贯彻中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”树新风，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要求党员干部坚守工作岗位、牢记工作职责、严守纪律规矩、主动担当作为，力戒形式主义、官僚主义，认真落实“十严禁”，强化严的主基调。
3.配合学校年度培训方案，有计划地推进全院科级以上干部的任职培训，强化纪律教育和警示教育。
4.配合完成好学校各次机关作风建设为主题的报告会或培训会，自行量力组织1-2场相关主题培训会。
5.抓实党支部书记抓党建述职评议考核工作，持续加强党支部标准化、规范化建设；继续实施“一院一所一品牌”党建活力激发工程，努力入选学校优秀项目汇编。
6.贯彻落实好校党委廉政文化建设实施办法，多种形式开展警示教育。党总支每学期开展警示教育不少于2次。
牵头科室：党政办公室
配合科室：各支部、各管理、业务科室
完成时间：配合学校检查
（二）畅通信息渠道，构建服务师生的长效机制
目标要求：
加强支部、科室之间的协调沟通，畅通院、科室两级信息渠道，及时回应教职员工关切，切实提高办事效率和管理服务水平。
主要措施：
7.建立健全党政联席会议制度，及时专题研究涉及多个科室、多个分管领导的综合性工作，分工负责，整体推进。
8.完善院级、科室两级信息交流机制，随时回应教职员工关切，快速推进问题解决。
9.根据工作需要建立相应的企业微信-员工服务，建立健全信息送达反馈机制，做好上传下达和相互沟通事宜。
10.加强数据共享、业务协同，加快推进研究院内控系统、企业微信广泛应用，完善网上审批和办事服务。配合学校完成运用信息技术提高院所服务效率、质量和水平的督导检查。
牵头科室：党政办公室
配合科室：各支部、各管理、业务科室
完成时间：持续推进
（三）强化管理实践，探索服务师生的创新举措
目标要求：
对接标杆院所，更新工作理念，坚持教职工为本，创新工作方式，切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办等教职工诟病的一系列问题。
主要措施：
11.实行挂牌上岗制。管理服务工作人员应在办公桌明显位置树牌上岗，亮明姓名、职务、职责和服务承诺。将管理服务工作人员的姓名、职务、办公电话、办公地址、工作职责等“上墙上网”。
12.实行首问责任制。对来电、来信、来访的同志，被首个问及的工作人员为首问责任人。被问及的问题属于首问责任人职责范围的，认真负责地处理；不属于首问责任人职责范围的，说明情况并介绍至相关科室办理；相关科室无人，应问明事由，做好交接。不属于本部门职责范围内，应帮忙联系相关部门，负责到底。应在明显位置公开公示。
13.修订楼层明示牌。配合学校对各类办公楼楼层办公单位明示牌子进行一次全面梳理，重新修订明示牌内容，方便校内校外人员办理相关事宜。
牵头科室：党政办公室
配合科室：各支部、各管理、业务科室
完成时间：持续推进
（四）规范工作行为，增强服务师生的行动自觉
目标要求：
规范公务行为，明确工作纪律，开展创先争优，强化岗位考核，提高工作效率，树好个人形象，展示研究院风貌，营造规范、融合、温馨、高效的文化氛围。
主要措施：
14.修订研究院办公室工作规程，进一步细化办文、办会、接待、服务、办事工作流程。
15.持续开展“我为师生办实事”实践活动，鼓励干部职工立足岗位办实事、做好事、抓落实。研究院年初做好规划并报学校备案，配合学校有关部门持续跟进督查。
16.加强正面宣传教育和舆论引导工作，对外突出影响力，对内增强引导力。建立新闻发言人制度。加强舆情研判，建立健全舆情应急处置机制。
牵头科室：党政办公室
配合科室：各支部、各管理、业务科室
完成时间：持续推进
（五）开展调研讨论，营造服务教职工的浓郁氛围
目标要求：
采取走出去、请进来、沉下去等多种方式，多层次“对标先进，考察学习”“专家把脉，查找不足”“问需于民，问计于民”“自我剖析，研讨提高”等多层次调研剖析活动，查找在制度机制、工作理念、工作态度等方面存在的突出问题，找准问题根源，积极推进整改。
主要措施：
17.结合年终考核述职评议工作，组织本单位职工特别是领导班子成员，对标一流、对表职责，围绕制度机制、工作理念、工作态度等问题深入剖析，找准问题、提出对策。
18.设立机关作风建设专门信箱、开通机关作风建设工作热线，多渠道收集教职工意见建议，进一步畅通教职工反映问题渠道，利用群众力量推进工作作风改进。
牵头科室：党政办公室
配合科室：各支部、各管理、业务科室
完成时间：持续推进
五、组织保障
（一）强化组织领导。
研究院成立机关作风建设领导小组：
组 长：郭尚（党总支书记、院长）
常务副组长：郭明慧（分管副院长）
副组长：李群（副院长）、张勇（副院长）
成 员：各支部书记、科室负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室：
办公室主任：凌亮（党政办主任）
常务副主任：刘欣（党政办副主任）
成 员：路欣、张兴、车星星、丁卫英
各牵头部门负责人在办公室统一领导下，主动作为，创新工作，配合协调好各项措施的落实。
（二）强化工作责任。
机关作风建设工作实行部门（单位）责任制。郭尚同志是我院作风建设的第一责任人，对我院作风建设负全面责任。要加强统筹谋划，坚持把作风建设与日常工作一同研究、一同部署。完成时间为持续推进的项目，原则上2022年初完成方案制定或启动，年中检查推进，年末总结提升。
（三）强化舆论宣传。
宣传网站开辟“机关作风建设专栏”，综合利用网站、微信公众号、LED显示屏、宣传公开栏、横幅等途径，宣传加强和改进机关作风建设的重要意义以及涌现的好经验、好做法、好成效，为推进机关作风建设营造良好氛围。
山西农业大学山西功能食品研究院
2022年3月16日
